اگرچه شاخص های رایجی در خصوص اندازه گیری موفق در پیاده سازی ERP وجود دارد ولی اغلب آنها ما را به اشتباه هدایت میکنند. مانند این است که یک خانواده فقط متمرکز بر کاهش هزینه ها باشد اما افزایش درآمد را فراموش کند. لذا گروه مشاوران PANORAMA شاخص هایی را در این راستا پیشنهاد نموده است که رهنمودی اساسی است.
هر سازمانی به یک استراتژی فناوری اطلاعات نیاز دارد که استراتژی کلی کسب و کار را در نظر بگیرد. واحد فناوری اطلاعات نقش خود را در این استراتژی درک کند و بتواند شایستگی های خود را ارزیابی نماید. استراتژی ها باید به صورت کلان و بلندمدت اهداف و برنامه های سازمان را در نظر گرفته باشد. عدم توجه به این موارد از دلایل اصلی شکست پروژه های ERP است.
شخصیسازی های مبتنی بر هوش مصنوعی و رابطهای فعالشده با صدا، تجربه کاربری سیستمهای ERP را به طرز چشمگیری بهبود میبخشند. این فناوریها با تحلیلهای پیشبینی و تعامل صوتی، به کاربران این امکان را میدهند که به راحتی دادهها را مدیریت کنند و از ویژگیهای امنیتی پیشرفته بهرهمند شوند. با تمرکز بر قابلیت استفاده و امنیت، انتخاب ERP مناسب میتواند به افزایش نرخ پذیرش و بازگشت سرمایه کمک کند.
تجربه کاربری (UX) به معنای رضایت کاربران از نرمافزارهاست و در انتخاب سیستمهای ERP اهمیت ویژهای دارد. مدیران باید به طراحی کاربرپسند توجه کنند تا بهرهوری کارکنان افزایش یابد و خطاها کاهش یابد. سیستمهای ERP با رابطهای شهودی و داشبوردهای شخصیسازیشده، یادگیری و استفاده را آسانتر میکنند و به مدیریت تغییر کمک میکنند. همچنین، دسترسی موبایلی و قابلیت شخصیسازی از ویژگیهای کلیدی این سیستمها هستند. در نهایت، سرمایهگذاری در ERP کاربرپسند میتواند به صرفهجوییهای بلندمدت و افزایش رضایت شغلی منجر شود.
سیستمهای برنامهریزی منابع سازمانی (ERP) برای بهینهسازی عملیات و افزایش بهرهوری در کسبوکارها ضروری هستند. چرخه عمر ERP شامل مراحل انتخاب، پیادهسازی، نگهداری، بهروزرسانی و بازنشستگی است. انتخاب سیستم مناسب و ارزیابی نیازها، پیادهسازی مؤثر، نگهداری منظم و بهروزرسانیهای دورهای از جمله نکات کلیدی هستند. در نهایت، بازنشستگی سیستم نیاز به برنامهریزی دقیق برای انتقال دادهها و غیرفعالسازی ایمن دارد تا کسبوکارها بتوانند از مزایای حداکثری ERP بهرهمند شوند.
