مدیریت منابع سازمانی ERP
IFS
نرم افزار
آخرین مطالب
مدیریت چرخه عمر دارایی در پروژه‌ EPC - سال 2025
مدیریت چرخه عمر دارایی در پروژه‌ EPC - سال 2025
راهنمای جامع اندازه‌گیری شاخص ها KPI در شرکتهای EPC در سال 2025
راهنمای جامع اندازه‌گیری شاخص ها KPI در شرکتهای EPC در سال 2025
مدیریت مالی IFS ERP نسخه cloud در شرکتهای EPC
مدیریت مالی IFS ERP نسخه cloud در شرکتهای EPC
نقش  ERP در شرکتهای EPC  - سال 2025
نقش ERP در شرکتهای EPC - سال 2025
سيستم هاي ERP برای تولید: چرا اکنون بیش از هر زمان دیگری اهمیت دارد؟
سيستم هاي ERP برای تولید: چرا اکنون بیش از هر زمان دیگری اهمیت دارد؟
مدیریت چرخه عمر دارایی در پروژه‌ EPC - سال 2025
مدیریت چرخه عمر دارایی در پروژه‌ EPC - سال 2025

مدیریت چرخه عمر دارایی در EPC با تکیه بر ERP/EAM مدرن، کیفیت تحویل، نگهداری پیشگیرانه و بازده سرمایه را ارتقا می‌دهد و مسیر تحول دیجیتال، کاهش ریسک و درآمد خدمات پس از تحویل را ممکن می‌سازد.

راهنمای جامع اندازه‌گیری شاخص ها KPI در شرکتهای EPC در سال 2025
راهنمای جامع اندازه‌گیری شاخص ها KPI در شرکتهای EPC در سال 2025

این صفحه یک داشبورد حرفه‌ای KPI برای شرکت‌های EPC در سال 2025 را معرفی می‌کند و شاخص‌های کلیدی مانند کنترل هزینه پروژه، درآمد و سود خالص، تحویل به‌موقع، تحلیل عملکرد پروژه، هوش تجاری و Bid Success Rate را به‌صورت بصری نمایش می‌دهد. محتوای صفحه با رویکرد داده‌محور به مدیران پروژه کمک می‌کند بودجه‌بندی، پیش‌بینی جریان نقدی و تصمیم‌گیری اجرایی را بهبود دهند و نرخ موفقیت مناقصه و بهره‌وری تیم‌ها را افزایش دهند.

مدیریت مالی IFS ERP نسخه cloud در شرکتهای EPC
مدیریت مالی IFS ERP نسخه cloud در شرکتهای EPC

سیستم یکپارچه IFS ERP - Cloud با ارائه مدیریت مالی هوشمند، کنترل دقیق هزینه و پیش‌بینی جریان نقدی در پروژه‌های EPC را ممکن می‌سازد. راهکار IFS با ارتباط بین واحدهای مالی، پروژه و تأمین، دقت بودجه‌بندی را افزایش داده و چالش‌هایی مانند حاشیه سود پایین، پیچیدگی عملیاتی و مشکلات زنجیره تأمین را کاهش داده و سودآوری پروژه‌های ساخت‌وساز را بهبود می‌بخشد.

نقش  ERP در شرکتهای EPC  - سال 2025
نقش ERP در شرکتهای EPC - سال 2025

تحول دیجیتال در صنعت EPC با محوریت ERP مدرن نظیر IFS Cloud، موجب ارتقای عملکرد پروژه‌ها، افزایش چابکی عملیاتی، بهبود مدیریت داده‌محور و خلق مدل‌های جدید درآمدی برای شرکت‌های مهندسی، تأمین و ساخت می‌شود.

IFS به عنوان برترین ERP در حوزه مدیریت دارایی های سازمانی EAM بر اساس گزارش 2024 گارتنر
IFS به عنوان برترین ERP در حوزه مدیریت دارایی های سازمانی EAM بر اساس گزارش 2024 گارتنر

برترین شرکت نرم افزار EAM در کسب بیشترین سهم بازار مدیریت دارایی‌های سازمانی  در جهان معرفی شد.

همكاري شركت Borr Drilling با IFS
همكاري شركت Borr Drilling با IFS

در اين مقاله سعي شده است تا توضيحي مختصر در باب معرفي يكي از مهم ترين مشتريان شركت IFS در خصوص پياده سازي نرم افزار ERP داده شود. شركت Borr Drilling بعنوان يكي از بزرگترين شركت هاي حفاري گاز، به منظور مديريت منابع سازمان(ERP)، افزايش بهره وري، كاهش اتلاف سرمايه و تسريع فرايند استخراج، با انتخابي هوشمندانه نرم افزار IFS را جهت نيل به اين اهداف انتخاب نموده است.

نرم افزار IFS پيشرو در برنامه ‌ريزی منابع سازمان در حوزه نفت، گاز و انرژی
نرم افزار IFS پيشرو در برنامه ‌ريزی منابع سازمان در حوزه نفت، گاز و انرژی

در اين مقاله سعي شده است تا به معرفي نرم افزار IFS بعنوان يك نرم افزار پيشرو در مديريت منابع سازمانها(ERP) در حوزه نفت، گاز و انرژي پرداخته شود.

ERP در مديريت مستندات(Document Management)
ERP در مديريت مستندات(Document Management)

از جمله اساسي و پايه ترين نيازمندي هاي هر سازمان، به منظور نگاه داشت تاريخچه كليه اقدامات، اسناد، فرايندها، دستورالعمل ها و... داشتن يك سيستم يكپارچه و منعطف در زمينه مديريت اسناد ميباشد. ماژول Document Management در نرم افزار IFS يك ميان برنامه بسيار قوي ميباشد كه امكان دسترسي به مستندات وابسته به هر Object در سازمان را بسيار راحت و تسريع مينمايد.

ERP در نگهداری و تعمیرات
ERP در نگهداری و تعمیرات

نگهداري و تعميرات مجموعه ای از فعالیتها و عملکرد ها است که هر کدام با توجه به تعاریف خود، ماموریت عملیاتی نگاهداشتن دستگاه ها، ماشین آلات و تجهیزات را دارند که باعث می گردند قابلیت عملیاتی آنها حفظ شود. امروزه نگهداری و تعمیرات یک تجهیز یعنی طرح ریزی و انجام فعالیت هایی برروی تجهیزات که باعث عملکرد مستمر تجهیز برای تولید محصول یا خدمات با کیفیت را مهیا سازد.

Time and Attendance In ERP(مديريت زمان- حضور و غياب)
Time and Attendance In ERP(مديريت زمان- حضور و غياب)

قطعا يكي از مهم ترين و ابتدايي ترين مواردي كه در زمان طراحي ساختار يك سازمان ميبايست مورد توجه قرار گيرد، تعيين زمان حضور افراد در سازمان، تعيين روزهاي تعطيلي، تعيين ميزان مجاز مرخصي ماهيانه و ساليانه، تعيين قوانين دوركاري ، قوانين مرخصي براي شرايط خاص و... ميباشد. پس از تعيين قوانين مذكور ميبايست سلسله مراتب سازماني جهت بررسي و تاييد يا رد درخواست مشخص گردد. اهميت تعيين وجه زمان در هر سازمان، رابطه آن با بخش مهم حقوق و دستمزد ميباشد. بيشترين تاثير پذيري بخش مالي هر سازمان از قوانين زماني سازمان ميباشد.

ERP در برنامه ريزي شغلي در منابع انساني (Job Planning)
ERP در برنامه ريزي شغلي در منابع انساني (Job Planning)

برنامه ريزي شغلي جهت طراحي، پياده سازي و اجرايي كردن برنامه هاي يك سازمان انجام مي گيرد. به منظور تهيه اين برنامه نياز است تا اهداف سازمان، ساختار سازمان، پست، شغل هاي سازماني و ... تعيين گردد. برنامه ريزي شغلي استراتژي ميباشد كه بوسيله آن اهداف سازمان و راه رسيدن به آن توسط سازمان مشخص مي گردد. اين اقدام جهت ارتقا ارزش سازمان انجام خواهد گرفت.

ERP در مديريت بهداشت و سلامت(HSE)
ERP در مديريت بهداشت و سلامت(HSE)

مسئوليت سلامتي و بهداشت افراد در زمان فعاليت در هر سازماني بر عهده واحد منابع انساني ميباشد. با شناخت نيازمنديهاي هر پست و افراد تخصيص داده شده به آن پست سازماني، امكان تامين امكانات بهداشتي و امنيتي فراهم مي گردد.

صفحه 1 از مجموع 2 صفحه
« 1 2